Coaching ist ein weiter Begriff.

Lösungen von der Stange und einfache Kochrezepte gibt es hier nicht. Es gilt den Bedarf, das Ziel und das Mögliche auszuloten. Zusammenzukommen und gemeinsam zu klären was entstehen soll.

Wenn sichtbar wird, was hilfreich ist und angestrebt wird, geht es auf den Weg. Miteinander. Mit Orientierung an einem gemeinsamen Wertesystem. Den Fortschritt im Blick. In kleinen Schritten zu dem was Du, Dein Team, Deine Organisation gerade brauch(s)t.

Und auch wenn es keine Kochrezepte gibt, so haben wir im Laufe der Jahre Muster in unseren Dienstleistungen entdeckt, die häufig nachgefragt werden – vor Ort und inzwischen auch in Remote-Formaten:

Inhalte in dem Kontext der Firma erleben. Verständnis für die Herausforderungen entwickeln - und gemeinsam angehen. Unterschiedliche Tools, Techniken, Prinzipien, und Frameworks kennenlernen um damit selbst ein Bewusstsein zu entwickeln, welcher Schritt, welches Tool, welcher Impuls in Eurer Firma als nächstes am Vielversprechensten ist.
Sparring, Coaching, Kommunikation; wirkungsvoll fragen, erfolgsfokussiert agieren, nachhaltigen Change ermöglichen.
Wie eine resiliente, agile Organisation entwickeln und umsetzen? Wie behalte ich als Führungsperson in der Veränderung den Überblick? Wie minimiere ich Risiken und wie kann ich dafür sorgen, das anstatt Widerstand Kollaboration, statt Zurückhaltung Engagement und damit Innovation entsteht?
Ihr seid schon mit Scrum unterwegs, und habt das Gefühl, das geht noch besser? In Scrum Revitalisierungen starten wir gemeinsam, ermitteln den Status Quo und legen das Augenmerk darauf was schon gut funktioniert - und erkennen was noch entwickelt werden kann. Oder seid ihr schon länger neugierig und wollt wissen, wie man anfängt? Dann beginnen wir gemeinsam. Leichtgewichtig. In kleinen Schritten. Kommen vom Erleben ins Verstehen und über die Diskussion in die gemeinsame Anwendung, die für alle passt - und lassen die typischen Stolpersteine weg.
Die Themen in Teamcoachings sind vielfältig. Von der Klärung einzelner Aspekte in agilen Frameworks hin dazu, wie man die Zusammenarbeit verbessert, Widerstand vermeidet bzw. konstruktiv und wertschätzend auflöst. Wie komme ich zur wirksamen und wertschätzenden Kommunikation im Team? Wie schaffen wir es in der Gruppe mit dem Einsatz Aller ziel- und erfolgsfokussiert zu arbeiten?
Hier reflektierst Du in Einzelgesprächen. Du bekommst Klarheit, was zu tun ist, was und wen Du dazu brauchst und entwickelst Zuversicht selbst den nächsten Schritt anzugehen.
Wir gehen zusammen in Deinen Alltag. Lösen Alltägliches und entwickeln Zukünftiges - in Deinem Arbeitskontext. Vor Ort oder auch Remote.

Wir starten bei Dir.

Der Umfang unserer Dienstleistungen beim Coaching umfasst immer das, was im Moment gebraucht wird.

Lass uns beginnen.